會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)

精益管理顧問專家、公司高管、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、各分廠廠長、推進(jìn)辦專員，各樣板區(qū)負(fù)責(zé)人及基層員工代表等參加活動(dòng)。

會(huì)上，輪值總經(jīng)理蔣永衛(wèi)作總結(jié)發(fā)言，他對(duì)項(xiàng)目的實(shí)施提出幾點(diǎn)要求：

一、領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭身體力行。“帶頭”體現(xiàn)在三個(gè)方面，一是觀念上，帶頭推動(dòng)精益；二是行動(dòng)上，持續(xù)改進(jìn)工作；三是善于學(xué)習(xí)，不僅自己帶頭學(xué)，還要積極組織員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)，培養(yǎng)一支精益化管理的骨干隊(duì)伍。

二、堅(jiān)持全員參與持續(xù)改善。改善的最終目的是降本增效，改善的過程是造物育人，改善要求全員參與。

三、堅(jiān)持精益思想內(nèi)化固化。做到外化于行，內(nèi)化于心，固化于制。

四、堅(jiān)持問題導(dǎo)向聚焦攻關(guān)。對(duì)生產(chǎn)過程中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，以“專項(xiàng)改善”、“焦點(diǎn)大課題”形式開展跨部門聯(lián)合攻關(guān)。

會(huì)前，輪值總經(jīng)理蔣永衛(wèi)帶隊(duì)參觀了特纜分廠精益之旅改善成果案例展示，并在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了交流點(diǎn)評(píng)。

精益改善成果展示及相互交流，通過找問題、想辦法、做改善、定標(biāo)準(zhǔn)的精益模式來提升員工的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。精益管理“沒有最好，只有更好”。

1、特纜分廠韓杰作《精益管理助力企業(yè)走向規(guī)范》匯報(bào)

2、防火分廠鄭永飛作《品質(zhì)稽核》案例分享

3、低壓分廠柳健作《造粒設(shè)備主機(jī)溫度偏高問題改善》案例分享

4、防火分廠曹亮作《絞線導(dǎo)體截面控制專項(xiàng)善》案例分享

5、中高壓分廠陳建綱作《交聯(lián)作業(yè)人員精細(xì)化管理》案例分享

6、精益推進(jìn)辦公室胡建剛作季度總結(jié)匯報(bào)

會(huì)上，各代表進(jìn)行了總結(jié)匯報(bào)和優(yōu)秀案例分享。隨后，對(duì)此次精益管理期間涌現(xiàn)的優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)及個(gè)人進(jìn)行表彰。